累計預(yù)扣法減少補退稅程序，既可以精確地根據(jù)繳稅人收入改動動態(tài)地預(yù)繳稅款，又可以完結(jié)概括所得的計稅，平衡繳稅人全年稅收背負。

　　累計預(yù)扣法不會影響繳稅人全年應(yīng)繳稅額，也不會影響新個稅法減稅盈余的發(fā)揮。

　　現(xiàn)在，現(xiàn)已有很多人都拿到了1月份和2月份薪酬。在歡欣地發(fā)現(xiàn)交納個稅大幅減少的一同，有些人疑問了：倆月稅前薪酬清楚相同多，為何扣的稅卻不相同？也有一些人會問：往后每月薪酬個稅都能像一二月份這么少嗎？為此，經(jīng)濟日報記者專訪了財稅專家——石家莊G 家會計學(xué)院財稅與運用研究所所長李旭紅，為咱們解疑釋惑。

　　“根據(jù)新修訂的個稅法，薪酬薪水所得并非按照月為單位來計稅，而是以年為單位來計稅。并且，新個稅法規(guī)矩薪酬薪水、勞務(wù)報酬、稿酬及特許權(quán)運用費四種收入概括計稅。因此，原本代扣代繳辦法顯著已無法適用新稅法的要求，需求由代扣代繳改動為預(yù)扣預(yù)繳。”李旭紅奉告記者。

　　李旭紅說，一個繳稅人收入從年初到年末大多數(shù)是一個不斷增加的進程，有或許孤頓時按月收入進行預(yù)扣預(yù)繳會構(gòu)成匯算清繳時，匯繳的數(shù)額與預(yù)繳的數(shù)額相差較大，需求處理補退稅，然后增加繳稅人背負。

　　因此，為了減少補退稅的程序，所以關(guān)于薪酬薪水的每月預(yù)扣預(yù)繳規(guī)矩了累計預(yù)扣法。李旭紅給記者舉了一個比方：某員工2015年入職，2020年每月應(yīng)發(fā)薪酬均為30000元，每月減除費用5000元，“三險一金”等專項扣除為4500元，享受子女教育、贍養(yǎng)白叟兩項專項附加扣除算計2000元，假定沒有減免收入及減免稅額等情況。

　　以今年前3個月為例，應(yīng)當(dāng)按照以下辦法核算各月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額：1月份：（30000-5000-4500-2000）×3%=555元；2月份：（30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520-555=625元；3月份：（30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10%-2520-555-625=1850元。

　　“上述核算結(jié)果表明，由于2月份累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)繳稅所得額為37000元，已適用10%的稅率，因此2月份和3月份應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅款有所增加。”李旭紅說。

　　“由于原有的個人所得稅的薪酬薪水是以月為單位計稅的，因此，繳稅人一般現(xiàn)已習(xí)慣了這種思維，在新稅法下則需求改動這樣的思維辦法。新稅法改為了以年為單位概括核算概括所得，因此，每個月薪酬薪水不再孤頓時核算其稅額。”李旭紅說。

　　“累計預(yù)扣法典型的特點是概括考慮，漸進式計稅既可以精確地根據(jù)繳稅人的收入改動動態(tài)地預(yù)繳稅款，又可以完結(jié)概括所得計稅，平衡繳稅人全年的稅收背負。”李旭紅側(cè)重，實施累計預(yù)扣法，即使全年每個月收入是相等的，但是由于收入累計的漸進性，因此所適用的過量累進稅率也是漸進的，因此每個月交納的稅額也是漸進的。

　　需求側(cè)重的是，累計預(yù)扣法不會影響繳稅人全年應(yīng)繳稅額，也不會影響新個稅法減稅盈余發(fā)揮。這種辦法可以節(jié)省繳稅人全年中前期的稅金，少占用繳稅人的資金本錢，使其獲得錢銀的時間價值。