新制度經(jīng)濟學(xué)這一定義更開始由威廉姆森在二十世紀(jì)七十年代宣布提,但新制度經(jīng)濟學(xué)公司基礎(chǔ)理論的發(fā)源應(yīng)當(dāng)上溯1937年科斯( RonaldCoase)《企業(yè)的性質(zhì)》一文的發(fā)布,后經(jīng)威廉姆森等諸多經(jīng)濟師的不斷完善與發(fā)展趨勢,慢慢獲得健全。
新制度經(jīng)濟學(xué)有關(guān)公司基礎(chǔ)理論的闡述能夠根據(jù)三個關(guān)鍵的基礎(chǔ)理論支系開展表明:1.交易手續(xù)費社會經(jīng)濟學(xué)。2.產(chǎn)權(quán)理論。3.授權(quán)委托——代理理論(Principal-agent Theory)。
綜上所述,新制度經(jīng)濟學(xué)公司基礎(chǔ)理論較新古典經(jīng)濟學(xué)公司基礎(chǔ)理論的發(fā)展之處取決于:①擺脫了新古典經(jīng)濟學(xué)公司基礎(chǔ)理論中公司做為明確外生變量的假定基本,從交易手續(xù)費的視角創(chuàng)造性表述了企業(yè)的本質(zhì);②更改了新古社會經(jīng)濟學(xué)公司基礎(chǔ)理論非契約書的統(tǒng)計分析方法,把我們在平時文化生活中了解的規(guī)章制度、自然環(huán)境等要素列入剖析架構(gòu)中,使原來實體模型更為接近實際;③改正了新古典經(jīng)濟學(xué)公司基礎(chǔ)理論的“黑箱子”,剛開始重視企業(yè)內(nèi)部組織關(guān)系的剖析,公司基礎(chǔ)理論的科學(xué)研究范疇獲得進一步擴展;④明確提出了更接近實際的基礎(chǔ)理論假定,如有限理性、機會主義和效應(yīng)利潤更大化等。